👉 « Si ma société paie mon PER, je déduis 30 % d’impôt ? »
❌ FAUX (dans la majorité des cas)

🔍 Cas visé ici :
• Gérant majoritaire de SARL à l’IS
• Statut TNS
• PER individuel facultatif

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❗ RÈGLE CLÉ À CONNAÎTRE

Lorsque le PER est payé par la société :

✔️ le versement est requalifié en rémunération
✔️ il est soumis aux cotisations sociales TNS
✔️ il est imposable à l’IR, puis déductible à l’euro près

👉 Résultat : AUCUNE économie d’impôt sur le revenu
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🔢 EXEMPLE CONCRET

🔹 Rémunération : 60 000 €
🔹 PER : 4 800 €
🔹 TMI : 30 %

👉 Côté dirigeant :
• ❌ Économie IR : 0 €
• ➕ Cotisations sociales supplémentaires : ≈ 2 160 €
• 💰 Épargne retraite constituée : 4 800 €

👉 Côté société :
• ✔️ Charge déductible IS
• 💡 Économie d’IS (25 %) : 1 200 €

➡️ 4 800 € d’épargne retraite financés pour un coût économique global ≈ 960 €
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🎯 À RETENIR ABSOLUMENT

👉 Le PER payé par la société n’est PAS un outil de réduction d’IR
👉 C’est un outil de capitalisation retraite, financé partiellement par l’IS
👉 Pour réduire l’IR personnel : PER payé personnellement !

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🔎 Dirigeants, ne prenez pas vos décisions retraite sur des raccourcis fiscaux.
Une bonne stratégie, c’est d’abord une bonne compréhension.

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